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招聘热潮袭来,今年的H-1b你打算上岸吗?(雇员篇)

January 19, 2022 by Di Li

作者:Maggie Zou | 移民业务经理

2022年是特别的一年。经历过两年疫情的冲击、经济形势的转变、个别行业人员供需不匹配等原因,今年的美国的就业市场格外火热,这也给在美求职的外籍人士提供了难得的机会。想要借助专业学识长期留在美国,H-1b签证可以说是实际操作中可行度最高的一种。

李荻律师事务所移民业务经理Maggie将从雇员和雇主两个角度为您捋清H-1b申请和准备的思路,协助您做好下一财年的H-1b申请计划。本文先从雇员角度为大家分析和解答几个热门问题。下一篇会从雇主角度展开。

雇员篇:雇主篇:
– 什么学位能申请?
– 工资需要多少?
– 什么时候抽签、中签几率有多少?
– 什么样的雇主能为员工申请?
– 需要多少费用?提供什么材料?
– 可以自己给自己申请吗?
  • 什么学位能申请?

众所周知H-1b签证的主要申请群体是刚刚结束在美国的学业,准备继续在美工作的应届毕业生。其实H-1b并不强制要求申请人曾在美国求学、获得学位,拥有美国境外本科或更高学历的员工也是符合H-1b签证申请要求的。雇员是否持有美国学位的差距基本仅存在于H-1b抽签中,硕士以上学位比其他学位的申请人有更高的几率被抽中,详情请见下文“什么时候抽签、中签几率有多少?”部分。

目前人在美国境外的人士也可以申请。因为H-1b是以未来的雇佣关系为基础提起的申请,并不要求雇员在申请提出时就已经开始为雇主工作,只要在H-1b正式批准后按照批准通知上的时间正常开始工作即可。H-1b申请批准后,美国境内申请人一般会直接转为H-1b身份开始工作,美国境外的申请人则在美国使领馆申请H-1b签证纸,持签证正常入境、到岗上班即可。

  • 工资需要多少?

这个问题是很多雇主和雇员都非常关心的一个问题,其实在判断工资之前,首先需要判断职位。

H-1b签证对员工的要求主要是在专业性方面,这个专业性不仅体现在本科及以上的学位要求,也体现在公司为这个员工准备的职位专业性上。换言之,申请H-1b的职位需要是一个一般由本科以上学位持有者胜任的职位,不能是一个associate学位或high school毕业的员工就可以胜任的职位。比如说一个仓库管理员的职位要申请H-1b签证的话难度就会非常大,但一个电脑工程师的职位申请H-1b的话就会相对更符合移民局专业性这方面要求。另外申请职位还需要和这位员工的学位相匹配,比如会计师职位,雇员最好需要有会计专业的本科以上学位,或是包含一些会计专业课程的商科学位。

确定职位后,下一步就是根据公司所在地和职位履行地来判断具体薪资是否达标。这一步可以在劳工部网站https://www.flcdatacenter.com/caseh1b.aspx 上进行。理论上来说薪资level越高、职位越专业,但如果职位的专业性本身已经很高,level适度低一些也是可以证明职位专业性的。

对于许多雇主来说给某一个岗位设定的薪资其实在一定程度上是固定的,如果雇主无法接受H-1b的工资安排,就算幸运中签,最终也无法成功提交申请。所以希望得到雇主sponsor的这些学生,特别是非STEM专业、只有一年OPT时间可以找到合适雇主的学生们可能就需要合理利用OPT这一年,尽早地做打算,和雇主敲定申请事宜。

  • 什么时候抽签、中签几率有多少?

H-1b签证每年只有85,000个名额,但希望申请H-1b签证的人数却远超这个数额,所以移民局会需要通过抽签的方式,在正式提交申请材料前先选取85,000位有幸获得申请名额的申请人。

据统计,上一财年总共有超过30万人次参与抽签,前年也有超过20万,竞争是比较激烈的。上一财年由于新冠疫情人员流动比例大、虚假申请等特殊情况,中签的幸运儿中真正提交申请的比例并不高,导致移民局组织了第二次和第三次抽签,不断抽取了新的适格申请人。经过三次抽签,上一年度总的H-1b签证中签率在40%左右。

然而,不同学位的申请人的中签率是大不相同的。H-1b的85,000个名额中,有60,000个名额是只要有任何国家的本科或以上学位就可以参与抽签的,剩下的25,000个名额是专门预留给美国公立学校或非盈利学校的硕士以上学位申请人使用的。实际抽签时,移民局会先无差别地在所有申请人中随机抽取60,000个普通名额,然后再在未抽中的美国公立大学/非营利大学硕士毕业生中抽取预留的25,000个名额。在这样的机制下,美国公立大学/非营利大学硕士毕业生在一个财年的抽签中既可以参与60,000个名额的统一抽签,又可以参与25,000个名额的硕士抽签,那么中签的几率已经是比本科生或其他国家的硕士生高不少的。如果是美国公立大学/非营利大学硕士毕业生,又是有三年OPT的STEM专业毕业生,那么包括毕业当年的抽签,满打满算可以抽四年的,总体来说中签的几率是比较大的。

值得一提的是,2020和2021年传得沸沸扬扬的按薪资排名抽签的方式,已于2021年12月22日被国土安全部宣布正式取消,不出意外的话,2022年3月即将开始的2023财年H-1b抽签依然会以随机抽取的方式进行。

三月份抽签在即,如果您打算办理H-1b,是时候跟雇主敲定offer,为今年的H1-b抽签做准备了。


李荻律师事务所拥有一批经验丰富,高效专业的移民团队,成功办理了各种移民案件,包括婚姻绿卡、EB2、EB3、H-1B签证、L-1签证,身份转换,签证延期以及各类移民签证问题。如果您在美国有任何有关身份或签证的问题,欢迎与李荻律师事务所联络。

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封面图片来源:forbes.com

**本文由李荻律师及其团队原创,版权属于李荻律师事务所。转载请注明出处,使用不得侵犯相关权利人的合法权利。

Filed Under: 移民

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